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Al primo posto, le persone: è questo il senso del nostro impegno. Migliorare la vita delle persone significa anche tutelare e sviluppare gli spazi e i luoghi della loro vita, ecco perché i servizi Rekeep sono dedicati all’individuo e al mondo che lo circonda.
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Impegno, Trasparenza, Responsabilità, Solidarietà, Correttezza e Legalità questi sono i valori ai quali Rekeep si ispira.
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Rekeep seleziona e valorizza i migliori talenti per l’inserimento nel proprio Gruppo.
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Mercoledì 31 Luglio 2019 Career Welfare aziendale
Nato per favorire lo sviluppo dei talenti dell’azienda, il piano lanciato nell’aprile del 2017 ha coinvolto 62 key people e 32 giovani talenti provenienti da 5 aziende del gruppo, in un percorso che deve il suo successo al sapiente mix tra percorsi formativi ad hoc, sviluppo di progettualità concrete e ore dedicate a feedback, assessment e workplay.
Le fasi di sviluppo
Dopo una prima fase di assessment, di circa 752 ore nella quale sono state valutate competenze manageriali in senso verticale, il percorso di talent development si è sviluppato su due livelli principali.
La prima fase ha posto l’accento sulle persone, valore primario per Rekeep, comprendendo 4 attività principali propedeutiche allo sviluppo di precise competenze:
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