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Rekeep sviluppa soluzioni perfettamente personalizzate sulle specifiche esigenze affiancandovi nella fase strategica e operativa. Selezionate il vostro ambito di attività e scoprite quante soluzioni, singole o integrate, possiamo sviluppare per voi.
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Servizi
Al primo posto, le persone: è questo il senso del nostro impegno. Migliorare la vita delle persone significa anche tutelare e sviluppare gli spazi e i luoghi della loro vita, ecco perché i servizi Rekeep sono dedicati all’individuo e al mondo che lo circonda.
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Innovazione & Sostebilità
Impegno, Trasparenza, Responsabilità, Solidarietà, Correttezza e Legalità questi sono i valori ai quali Rekeep si ispira.
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Rekeep sviluppa soluzioni perfettamente personalizzate sulle specifiche esigenze affiancandovi nella fase strategica e operativa. Selezionate il vostro ambito di attività e scoprite quante soluzioni, singole o integrate, possiamo sviluppare per voi.
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Careers
Rekeep seleziona e valorizza i migliori talenti per l’inserimento nel proprio Gruppo.
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Inclusione e Valorizzazione in Rekeep
Promuoviamo un ambiente inclusivo in cui ognuno possa esprimere liberamente la propria identità e valorizzare i propri talenti. Crediamo che la diversità e il confronto autentico generino appartenenza, innovazione e soluzioni più efficaci.
Abbiamo definito procedure di revisione delle retribuzioni e sistemi di promozione per identificare e escludere eventuali diseguaglianze, inequità e pregiudizi. Ci impegniamo a estendere questa attenzione a tutte le pratiche e le politiche aziendali fondamentali.
Tutti i nostri collaboratori partecipano a sessioni di aggiornamento per comprendere i rischi del pregiudizio inconscio e per favorire il rispetto e’inclusione sul luogo di lavoro. I team maneger partecipano a percorsi aggiuntivi per favorire la concreta attuazione di politiche di Diversity management.
Abbiamo creato sessioni di ascolto, sondaggi sull’esperienza dei colleghi e canali di segnalazione con l’obiettivo di informare e guidare meglio le nostre attività. Utilizziamo questi strumenti per aumentare la consapevolezza e la comprensione delle diversità secondo visioni e sfaccettature distintive.
La Direzione aziendale è impegnata a favorire diversità e inclusione in posizioni cruciali. Le persone di Rekeep con ruoli di responsabilità si occupano di rendere questo principio concreto nella vita aziendale.
I numeri dell'inclusività
più di
500
CORSI EROGATI sulle 5 aree tematiche
più di
1 MLN/€
investiti all’anno
più di
6800
DIPENDENTI coinvolti in media ogni anno
più di
60 mila
ORE DI FORMAZIONE erogate annualmente
Stiamo costruendo gruppi di lavoro diversificati e una cultura inclusiva.
Avere una forza lavoro diversificata e una cultura inclusiva ci rende più forti come organizzazione e migliora la qualità delle nostre attività. Lavoriamo con curiosità, attenzione e inclusività per comprendere le esigenze di colleghi e clienti, contribuendo insieme a costruire il loro e il nostro successo.
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